Tekijä: Maria Rautionaho

Kaupunginvaltuuston 3.2.2025 pitämän kokouksen päätösten täytäntöönpano

Kaupunginhallitus toteaa kaupunginvaltuuston päätösten olevan laillisia ja päättää panna ne täytäntöön.

Vuoden 2024 talousarvion ylitysten hyväksyminen

Kaupunginhallitus päätti esittää edelleen valtuustolle, että se hyväksyy seuraavat talousarvioylitykset

Käyttötalous:

– Keskusvaalilautakunta 9.616 euroa
– Pelastuslaitos 8.846 euroa
– Nuorisopalvelut 3.944 euroa
– Viemärilaitos 258.680 euroa
– Ympäristöterveydenhuolto -24 540 euroa

Investoinnit:

– Maa- ja vesialueet -643.613 euroa

Lisäksi päätösehdotusta valtuustolle tullaan täydentämään kiinteistöveron ja yhteisöveron lukemilla sekä tuloveron lukemalla.

Kuolinpesän omaisuuden hakeminen kahdesta kuolinpesästä

Kaupunginhallitus päätti hakea Valtiokonttorilta molempien kuolinpesien omaisuutta luovutettavaksi Ylivieskan kaupungille käytettäväksi hyvinvointiin, terveyteen ja kulttuuriin.

Ylivieska-Kokkola-Seinäjoki-lähijunaliikenneselvityksen ohjausryhmän edustajan nimeäminen

Keski-Pohjanmaan liiton lähijunaliikenteen selvitys on käynnistynyt. Keski-Pohjanmaan, Pohjanmaan ja Etelä-Pohjanmaan maakuntien saavutettavuuden kehittämisellä on merkittävä vaikutus alueen veto- ja pitovoimaan sekä hyvinvointiin ja kilpailukykyyn. Lähiraideliikenne helpottaa työmatkaliikennettä ja vähentää kasvihuonepäästöjä. Selvityksen tavoitteena on esittää lähijunaliikenteeseen kustannustehokas, markkinaehtoinen ja mahdollisimman vähän raideliikennekäytävän kuntien taloutta rasittava malli. Selvitys toteutetaan vuorovaikutuksessa raideliikenteenkäytävän kuntien ja muiden sidosryhmien kanssa.

Kaupunginhallitus nimeää kuntatekniikan päällikkö Karoliina Mustosen ohjausryhmän edustajaksi.

Vaalilautakuntien ja vaalitoimikunnan asettaminen vuoden 2025 alue- ja kuntavaaleja varten

Kaupunginhallitus täydensi vaalilautakuntia ja vaihtoi vallitoimikunnan jäseniä tulleiden esteellisyyksien vuoksi.

Väliaikaisen varapuheenjohtajan ja jäsenen valinta keskusvaalilautakuntaan

Kaupunginhallitus

1) nimesi keskusvaalilautakuntaan väliaikaisen varapuheenjohtajan vuoden 2025 alue- ja kuntavaalien ajaksi Sara Kupsalan,

2) nimesi keskusvaalilautakunnan väliaikaisen jäsenen vuoden 2025 alue- ja kuntavaalien ajaksi Hilja Hannulan.

Osallistava budjetointi 2025

Kaupunginhallitus hyväksyi esittelytekstissä mainitut osallistavan budjetoinnin kokeilun periaatteet, toteuttamistavan ja sitoutuu periaatteellisesti valittavan ehdotuksen toteuttamiseen vuonna 2025.

1. Asukkailta pyydetään ehdotuksia, miten 30.000 euron määräraha tulisi käyttää Ylivieskan kaupungin alueella. Ehdotuksen toteuttaminen voisi vaatia koko 30.000 euron tai vain osan siitä. Ehdotuksen tulee olla toteutettavissa määrärahan puitteissa, sen tulee olla kaupungin toimivallassa sekä säännösten ja lainsäädännön mukaisia. Uusiin henkilöstörekrytointeihin määrärahaa ei voisi käyttää. Ehdotukset tulee jättää 24.2-23.3.2025 välisenä aikana sähköisellä lomakkeella.
2. Toisessa vaiheessa ehdotukset valmistellaan äänestykseen. Kaupungin johdossa arvioidaan mitkä ehdotukset ovat toteuttamiskelpoisia. Samankaltaiset ehdotukset yhdistellään ja sellaiset ehdotukset karsitaan, joita ei ole mahdollista toteuttaa määrärahalla tai joiden huomioiminen on järkevämpää osana laajempaa suunnittelua.
3. Seuraavassa vaiheessa toteutetaan äänestys. Kaikki yläkouluikäiset ja sitä vanhemmat ylivieskalaiset saavat äänestää haluamaansa ehdotusta sähköisesti. Yksi henkilö voi äänestää kerran.
4. Kaupunginhallitus päättää valittavan kohteen kaupunginjohtajan esityksen perusteella. Toteutus tapahtuisi vuonna 2025. Ehdotuksen toteuttamista seurataan kunnan verkkosivuilla ja sosiaalisen median kanavilla.

Kirjastovirkailijan toimen täyttölupa

Kirjastopalveluiden kirjastovirkailija on siirtynyt informaatikon tehtäviin 1.2.2025 alkaen. Talousarvion täytäntöönpano-ohjeen 2025 mukaisesti avoimeksi tulevia vakinaisia virkoja/toimia ei saa täyttää ilman kaupunginhallituksen täyttölupaa. Ennen vakituisen viran tai toimen täyttämistä, tulosalueella/-yksikössä on selvitettävä mahdollisuus tehtävien uudelleenjärjestelyyn. Kaupunginhallitus päätti myöntää täyttöluvan kirjastovirkailijan toimeen 1.3.2025 alkaen.

Keskustan valtuustoryhmän valtuustoaloite Ylivieskan lentokentän kehittämisestä ja tuottavuuden parantamisesta

Valmistelu vastaus aloitteeseen kuuluu näin; Lentokentän kehittämismahdollisuuksia on kaupungilla viety eteenpäin, kaupunki on mm. selvittänyt aurinkoenergian mahdollisuuksia alueella ja alustavia keskusteluja muutamien alan toimijoiden kanssa on käyty. Lisäksi kaupunki on käynyt keskusteluja alueen käyttämisestä muuhun toimintaan. Kaupunki jatkaa toimijoiden kanssa keskusteluja, ja kartoittaa vielä mahdollisia uusia hanketoimijoita /hankkeita.

Tällä hetkellä lentoharrastajilta peritään vuokraa lentokonehallin käytöstä, mutta erillisiä kentän käyttömaksuja heillä ei ole vielä käytössä. Muut kenttää käyttävät esim. autoharrastajat ovat maksaneet kentän vuokraamisesta palveluhinnastossa määritellyn hinnan. Palveluhinnaston taksoja on nostettu ja ne ovat astuneet voimaan 1.1.2025. Lentokentän osalta hintoja korotettiin, mutta uusia maksuja ei vielä tässä vaiheessa otettu käyttöön. Kaupunki on perustanut työryhmän, johon on kutsuttu eri ilmailulajien edustajia. Ensimmäinen työryhmän kokous on helmikuussa. Työryhmässä on tarkoitus käydä läpi ilmailuharrastajien näkökulmasta heidän kehittämisajatuksiansa kentän suhteen ja saada tietoon millaisia maksuja muilla saman tyyppisillä kentillä on ja kuinka esimerkiksi mahdolliset laskeutumismaksujen perimiset on toteutettu.

Keskustelun aikana Löytynoja Alpo teki esityksen, että kaupunginhallitus päätti palauttaa aloitteen teknisten palveluiden lautakunnalle valmisteluun. Kaupunginhallitus edellyttää teknisten palveluiden lautakunta käsittelemään taksat uudelleen, joka tuottaa paremman lopputuloksen eurojen kannalta. Esitystä kannattivat Haapakoski Paula, Häggman Sanna ja Uusikylä Tapani. Asiasta äänestettiin. JAA ääniä eli pohjaehdotukseen antoi äänen Hirvelä Tarmo. Löytynojan vastaehdotuksen (EI) ääniä antoivat Haapakoski Paula, Alanen Terttu, Häggman Sanna, Uusikylä Tapani, Löytynoja Alpo, Kangaskorte Miika ja Ylimäki Jouko. Asia palautetaan teknisten palveluiden lautakunnalle käsittelyyn.

Valtuustoaloite, Vihreä valtuustoryhmä. Koulujen liikuntasalien käyttömahdollisuus perhepäivähoitoryhmille kesäaikana

Kaupunginhallitus merkitsi aloitteeseen annetun vastauksen tiedoksi ja esittää kaupunginvaltuustolle, että se merkitsee aloitteeseen annetun vastauksen tiedoksi ja toteaa aloitteen loppuun käsitellyksi.

Valmistelu vastaus aloitteeseen kuuluu näin; Päiväkodin liikuntasalit ovat perhepäivähoitajien ilmaisessa käytössä järjestellen aamupäivisin ja ilta-aikaan aina. Mikäli toiminnallisesti päiväkodin sali on käyttötarkoitukseen nähden liian pieni (esim. juhlat), ovat koulujen salit varattavissa sisäisen laskutusperusteen mukaisesti. Perhepäivähoitajilla on tämä mahdollisuus käytettävissään, koska liikuntasalin vuokrakustannus pysyy kohtuullisena.

 Lisätietoja asiassa antaa:

Marjaana Haapakoski
vs. hallintojohtaja
044 4294 611
marjaana.haapakoski@ylivieska.fi

Lausunto Kalajoen kaupungin Verkasalon tuulivoimapuiston osayleiskaavasta

Kaupunginhallitus lausui, ettei kaupungilla ei ole huomautettavaa Kalajoen kaupungin Verkasalon tuulivoimapuiston osayleiskaavan ehdotusaineistosta. Kaupunki pitää hyvänä ja tärkeänä, että hankealueella tuotettu sähkö johdetaan 110 kV maakaapelilla Jylkkä-Alajärvi-voimajohdon alaorteen valmisteluvaiheen lausunnon mukaisesti. Ja kaupunki pitää tärkeänä kuntien välistä vuoropuhelua hankkeen toteutusvaiheessa, jotta kaikilla osapuolilla on ajantasainen tilannekuva kolmen kunnan alueelle sijoittuvan hankkeen etenemisestä.

Ulla Lehtikankaan / Kristillisdemokraattien valtuustoryhmän valtuustoaloite. Jokaisen vaikuttamistoimielimen edustajan nimeäminen valtuuston ja lautakuntien kokouksiin

Kaupunginhallitus merkitsi aloitteen tiedoksi, ja esittää kaupunginvaltuustolle ettei puhe- ja läsnäolo-oikeutta myönnetä vanhusneuvoston ja vammaisneuvoston edustajalle.

Perusteluita pohjaesitykselle on mm., että valtuuston kokoukset ovat julkisia kokouksia, ja niihin voi osallistua jokainen kuntalainen. Nuorisovaltuuston edustajalle on myönnetty puhe- ja läsnäolo-oikeus valtuuston kokousiin 21.5.2018. Kuntalain mukaan 27§ Vanhusneuvostolle ja 28§ Vammaisneuvostolle on annettava mahdollisuus vaikuttaa kunnan eri toimialojen toiminnan suunnitteluun, valmisteluun ja seurantaan asioissa.  

On huomioitava, että vanhus- ja vammaisneuvoston jäsenet ovat täysi-ikäisiä, ja täten voivat äänioikeudellisen kuntalaisen tavoin vaikuttaa kunnalliseen päätöksentekoon esimerkiksi asettumalla ehdolle kunnallisvaaleissa toisin kuin nuorisovaltuuston jäsenet. Kaupunginhallitus nimennyt edustajat vammaisneuvostoon ja vanhusneuvostoon, joiden kautta edustus ja ääni on turvattu kaupungin päätöksenteossa.

Kaupungissa on käyty keskustelua valtuuston koon pienentämisestä, lautakuntien jäsenmäärästä sekä muista hallinnon kustannuksia pienentävistä toimenpiteistä. Täten esimerkiksi kokouspalkkioiden määrän kasvattaminen valtuuston kokousten läsnäolijoiden määrällä ei ole tarkoituksenmukaista tässä hetkessä.

Talous- ja hankintasuunnittelijan toimen täyttölupa

Kaupunginhallitus päätti myöntää täyttöluvan talous- ja hankintasuunnittelijan toimelle toistaiseksi 1.3.2025 alkaen.

Musiikkiopiston iltavahtimestarin tehtävien hoitaminen 

Kaupunginhallitus päätti myöntää täyttöluvan osa-aikaiselle (75%) iltavahtimestarin täyttämiselle 31.5.2025 saakka. Määräaikaisuuden peruste on avoimen tehtävän hoito.

Kunnallisjohdon seminaariin 2025 osallistuminen

Kaupunginhallitus päätti, että kaupunginhallituksen ja -valtuuston puheenjohtaja, kaupunginjohtaja, tekninen johtaja ja elinvoimajohtaja voivat osallistua Kunnallisjohdon seminaariin 14.-15.5.2025.

Lisätietoja asiassa antaa:

Marjaana Haapakoski
vs. hallintojohtaja
044 4294 611
marjaana.haapakoski@ylivieska.fi

Ylivieskan kaupungin seitsemännessä podcastissa aiheena on TE-uudistus.

Työllisyyspalvelut siirtyivät vuoden alusta kunnille ja alueellemme perustettiin kuuden kunnan yhteinen työllisyysalue.
YKN-työllisyysalueeseen kuuluu Ylivieskan lisäksi Kalajoki, Nivala, Alavieska, Sievi ja Merijärvi.

Mitä työllisyysalue oikein tarkoittaa?
Mitä muuttuu ja mikä pysyy ennallaan?
Mikä on työllisyysalueiden kantava ajatus?

Näistä asioista keskustelee Ylivieskan kaupungin elinvoimajohtaja Juho Niemelä sekä työllisyysaluejohtaja Mervi Mäkihonka.

Kuuntele podcast Ylivieskan kaupungin YouTube -kanavalta (@ylivieskankaupunki6855)

Aluevaalit ja kuntavaalit järjestetään samanaikaisesti sunnuntaina 13.4.2025 kello 9:00–20:00
Ennakkoäänestys kotimaassa 2.–8.4.2025 ja ulkomailla 2.–5.4.2025.

Aluevaaleissa valitaan valtuutetut aluevaltuustoihin, jotka vastaavat hyvinvointialueiden sosiaali- ja terveyspalveluiden sekä pelastustoimen järjestämisestä.

Kuntavaaleissa valitaan valtuutetut kuntien valtuustoihin, jotka päättävät kunnan toiminnasta ja taloudesta.

Yleiset ennakkoäänestyspaikat Ylivieskassa ovat Ylivieskan kaupungintalo ja äänestysbussi.

Ylivieskan kaupungin nettisivujen vaalisivustolta löydät tarkemmat tiedot muun muassa seuraavista:

• Ennakkoäänestyspaikat ja päivittäiset aukioloajat
• Äänestysbussi, aikataulut ja pysäkit
• Kotiäänestyksen ohjeistus ja yhteystiedot
• Vaalimainonta

Oikeusministeriön Vaalit -verkkosivu

Nuoret toivovat ilmastotöitä kaupungilta. Lukiolla järjestelyillä TyöTori-rekrymessuilla järjestetyssä kyselyssä kävi ilmi, että 80% vastaajista pitää kaupungin ilmastotyötä tärkeänä tai erittäin tärkeänä. Vain neljä prosenttia vastaajista piti kaupungin työtä vähemmän tärkeänä.

Messukävijöiltä tiedusteltiin myös omaa tietotasoa ilmastonmuutoksen tulevaisuuden vaikutuksista. Vastaajista 39% piti omia tietojaan vähäisinä ja 22% vastaajista arvelee tietojensa olevan hyvällä tai erittäin hyvällä tasolla.

Tietoa ilmastoasioista toivotaan saavan etupäässä Ylivieskan kaupungin internet-sivuilta sekä somekanavilta.

Kyselyyn vastasi kaikkiaan 77 henkilöä ja kyselyn toteutti Ylivieskan elinvoimapalveluiden SOPIVA-hanke.

Mikä Sopiva-hanke?

SOPIVA – Sopeutuminen ilmastonmuutoksen vaikutuksiin -hankkeen tarkoituksena on tukea Ylivieskan kaupungin sekä ylivieskalaisten toimijoiden työtä valmistautumisessa ilmastonmuutoksen vaikutuksiin. Hankkeessa selvitetään, mitkä ovat merkittävimpiä ilmastonmuutoksen vaikutuksia juuri tällä alueella, mitä seurauksia niistä arvioidaan olevan ja kuinka vaikutuksiin pitäisi varautua.

Hanke vahvistaa Ylivieskan kaupungin ilmastotyötä ja tuottaa uutta ja ajantasaista tietoa ilmastonmuutoksesta kaupungin päätöksenteon tueksi. Ilmastonmuutokseen sopeutumalla voidaan myös edistää paikallisten yritysten kestävää kasvua. Ilmastoriskien arviointi auttaa yrityksiä esimerkiksi ennakoimaan tuotanto- ja kustannusrakenteen muutoksia, investointien kannattavuutta sekä asiakkaiden odotusten ja kysynnän vaihtelua.

Lisätietoja Sopiva-hankkeesta löydät Ylivieskan kaupungin elinvoimapalveluiden verkkosivuilta

Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen nykyinen strategia on hyväksytty toukokuussa 2022, ja se ulottuu vuoteen 2030. Pohde on avannut sähköisen kyselyn, jonka tavoitteena on selvittää näkemyksiä ja mielipiteitä Pohteen strategiasta ja arvioida sen päivittämistarvetta. Nyt avattu sähköinen kysely käynnistää strategian tarkistamiseen liittyvän työskentelyn, joka jatkuu syksyyn asti. Tavoitteena on, että päivitetty strategia on aluevaltuuston päätettävänä loppuvuodesta 2025.

Strategiatyön edetessä vuoden 2025 aikana strategiaan liittyviä näkemyksiä voi antaa myös kirjallisesti ja muun muassa erilaisissa yhteistyötilaisuuksissa.

Nyt avattu kysely on tarkoitettu alueen asukkaille ja Pohteen henkilöstölle, luottamushenkilöille ja muille yhteistyötahoille. Kysely on avoinna 9.–31.1.2025 Pohteen verkkosivuilla

Lisätietoja aiheeseen liittyvästä uutisesta Pohteen verkkosivuilla olevasta julkaisusta

Laskujen hyväksyjät ja käyttösuunnitelman hyväksyminen 2025

Talousarvion täytäntöönpano-ohjeessa todetaan, että lauta- ja johtokuntien tulee nimetä toiminnasta ja määrärahan käytöstä vastaavat henkilöt, joiden tehtävänä on:

• Vastata siitä, että määrärahoja käytetään talousarviossa ja käyttösuunnitelmissa edellytetyllä tavalla sekä seurata määrärahan riittävyyttä ja toiminnallisten tavoitteiden toteutumista.
• Hyväksyä laskut ja muut kirjanpitotositteet.
• Ryhtyä välittömiin toimenpiteisiin havaitessaan määrärahan riittämättömyyden.

Toimielinten on kunkin vuoden alussa nimettävä yksilöidyt tehtävänimikkeet, jotka ovat oikeutettuja hyväksymään laskut. Laskujen hyväksyjä vastaa mm. siitä, että menon suorittamiseen on käytettävissä määrärahaa ja lasku hyväksytään ja toimitetaan maksatukseen ennen eräpäivää.

Hallintosäännön 28 §:n talousjohtajaa koskevan toimivallan 14. kohdassa todetaan, että talousjohtaja päättää kaupungille kuuluvan laskun hyväksymisestä, jos varsinainen hyväksyjä on estynyt tai muusta perustellusta syystä.

Valtuuston hyväksymän talousarvion määrärahojen käyttösuunnitelmat ovat vahvistuneet pääsääntöisesti lauta- ja johtokuntien talousarvioesitysten 2025 mukaisina.

Kaupunginhallitus päätti määrätä laskujen hyväksyjät (liitteen mukaisesti). Päätti, että kaupunginhallituksen puheenjohtaja hyväksyy kaupunginjohtajan laskut, varalla hallintojohtaja ja talousjohtaja. Ja vahvisti suoraan kaupunginhallituksen alaisuudessa olevien toimintojen käyttösuunnitelmat ja vastuuhenkilöt liitteen mukaisesti.

Valtionosuudet vuonna 2025

Kaupunginhallitus merkitsi päätöksen valtionosuuksista tiedokseen, eikä hae muutosta niihin.

Talousarvion 2025 täytäntöönpano-ohje

Talousarvion täytäntöönpano-ohje hyväksyttiin.

Ylivieskan kaupungin edustajat yhteisöissä 2025–2026

Ylivieskan kaupunki käyttää tytäryhteisöjen omistajana keskeistä päätösvaltaa valitessaan edustajia yhteisöjen päätöksentekoelimiin. Osakeyhtiöissä osakkeenomistajat käyttävät päätösvaltaansa yhtiökokouksessa, jossa kaupunkia edustaa yhtiökokousedustaja. Yhtiökokousedustajalle voidaan antaa kuntalain 23 §:n mukaisia ohjeita koskien muun muassa hallituksen jäsenten valintaa. Kaupunginhallitus nimesi Ylivieskan kaupungin edustajat yhteisöihin vuosiksi 2025-2026 (liitteen mukaisesti).

Niemelän koulun lakkauttaminen 1.8.2026 lukien

Kaupunginhallitukselle annettuun pohjaesitykseen kohtaan 1. tuli vastaesitys Laakkosen esittämänä, jossa Niemelän koulua ei lakkauteta ja lakkauttamisen valmistelun oppilasrajana käytetään 48 oppilasta. Savela, Hirvelä ja Jaatinen kannattivat esitystä.

Puheenjohtaja totesi, että vastaesitys on tehty ja on äänestettävä. Äänestys tapahtuu kättennostolla. Kaupunginhallituksen pohjaesitys (JAA) ja Laakkosen tekemä vastaesitys (EI). JAA äänen antoivat Alanen, Sorvisto, Haapakoski, Löytynoja ja Uusikylä. EI äänen antoivat Hirvelä, Laakkonen, Jaatinen ja Savela. Kaupunginhallituksen pohjaesitys voitti äänin 5-4.

Kaupunginhallitus,

1. totesi, että Niemelän koulun lakkauttaminen 1.8.2026 lukien perustuu vuosien 2023-2024 aikana laadittuun Ylivieskan koulutuspalveluiden palveluverkkoselvitykseen, lisäselvitykseen sekä valtuuston tulevaa päätöksentekoa ohjaavaan linjaukseen 11.11.2024 §65.

2. päätti käynnistää Niemelän koulun lakkauttamispäätöksen valmistelun velvoittamalla sivistyslautakunnan ja sivistyspalveluiden johdon hankkimaan tarpeelliset tiedot ja selvitykset päätöksenteon tueksi:

– varaamalla hallintolain 41 §:ssä säädetyt vaikuttamismahdollisuudet,

– laatimalla laki sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämisestä (§6) ja YK:n lasten oikeuksien sopimuksen (3. artikla) edellyttämän päätöksen lapsivaikutusten arvioinnin,

– muut asiaan kuuluvat oleelliseksi katsottavat selvitykset ja lausunnot.

3. pyytää sivistyslautakunnalta Niemelän koulun lakkauttamiseen liittyvän kannanoton.

4. totesi, että asiaan liittyvä yhteistoimintamenettely käynnistyy ja päättyy kaupunginhallituksen erillisellä päätöksellä.

Yhteistoimintamenettelyjen käynnistäminen Ylivieskan kaupungilla

Kaupunginhallitus päätti käynnistää Laki työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnassa ja hyvinvointialueella (13.4.2007/449) mukaisen yhteistoimintamenettelyn. Ja päätti, että yhteistoimintamenettely koskee työllisyysalueen valtiolta Ylivieskan kaupungille siirtynyttä henkilöstöä ja sivistyspalveluiden osalta yleissivistävän koulutuksen henkilöstöä. Ja, että yhteistoimintaneuvottelut toteutetaan edustuksellisesti yhteistoimintaryhmässä Laki työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnassa ja hyvinvointialueella (13.4.2007/449) edellyttämällä tavalla.

Kaupunginarkkitehdin tehtävien hoitaminen

Kaupunginhallitus päätti myöntää täyttöluvan viransijaisuuteen 31.7.2025 saakka. Vs. kaupunginarkkitehdin virkaa hoitaa Esa Taka-Eilola.

Kaupunginjohtajan sivutoimi-ilmoitus

Kaupunginhallitus katsoi sivutoimi-ilmoituksen tietoonsa saatetuksi. Ilmoituksessaan kaupunginjohtaja ilmoitti ottaneensa vastaan Haapaveden Opiston kannatusyhdistys ry:n johtokunnan jäsenyyden. Lisäksi kaupunginjohtaja tekee Kansainvälisen Hiihtoliiton ja Suomen Hiihtoliiton maastohiihdon TD-tehtäviä. Lisäksi kaupunginjohtajalla on jatko-opiskelupaikka Tampereen yliopiston tohtoriohjelmassa. Näitä tehtäviä kaupunginjohtaja ilmoittaa hoitavansa vapaa-ajallaan sekä tarvittaessa virkavapaalla.

Lisätietoja asiassa antaa:

Marjaana Haapakoski
vs. hallintojohtaja
044 4294 611
marjaana.haapakoski@ylivieska.fi

Ylivieskan kaupungin kuntatekniikan palvelut hakee 10-20 puistotyöntekijää kaudeksi 2025 viheralueiden kunnossapitoon ja istutusten hoitoon sekä nurmikonhoitoon ajoleikkureilla ja trimmereillä.

Puistotyöntekijänä työskentelet kaupunkiviheralueiden kunnossapidon ja viherrakentamisen tehtävissä. Työllistämme mielellämme myös alan harjoittelijoita.

Olet etsimämme henkilö, jos sinulla on:
– puutarha- tai viheralan koulutus
– alan opintoja
– kasviosaamista
– aiempaa työkokemusta vastaavista tehtävistä tai
– mielenkiintoa puutarha-alan tehtäviä kohtaan.

Nurmikonhoitoon ajoleikkureilla, työnnettävällä leikkurilla ja trimmereillä 6-7 työntekijää. Nurmikonhoidon lisäksi tehtävinä on myös muita viheralueiden töitä. Lisäksi etsimme traktorinajotaitoista työntekijää istutusten kasteluun ja viheralueiden kunnossapitotöihin. Edellytämme, että:
– viheralan yleisimmät koneet, laitteet ja työkalut ovat tuttuja
– ajoleikkurityössä ja traktorin käytössä olevalla henkilöllä on vähintään T-luokan ajokortti
– vähintään kahdella valitulla nurmikonleikkaajalla on B-ajokortti, joista yhdellä myös pikku-e.

Etsimällämme työntekijällä on myös:
– halua ja kykyä työskennellä ulkona säässä kuin säässä
– ylpeyttä tekemästään työstä
– reipasta ja iloista asennetta
– omatoimisuutta itsenäiseen työskentelyyn
– kykyä tulla hyvin toimeen työtiimissä
– motivaatiota ja halu oppia uutta
– Tieturva 1 kurssitodistus. Kurssi on ilmainen. Sen voi suorittaa Väyläviraston nettisivuilta (vayla.fi)

Tehtävä on määräaikainen. Työt alkavat huhti-toukokuun aikana ja kestävät kesäkauden loppuun. Työsuhteen kesto voi olla 1-6 kk. Ajoleikkurityöhön työntekijöitä haetaan mieluiten koko nurmenleikkuukaudeksi, tai vähintään 2 kuukaudeksi kauden alkuun ja loppuun.

Työaika on 7:00 – 15:30, perjantaisin 13:45 saakka. Työajan siirto iltaan voi olla tilapäisesti mahdollista.

Työsuhteessa noudatetaan Kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimusta (TS). Koeaika määräytyy työsopimuksen keston mukaan (enintään puolet kestosta).

Työhaastatteluja ja henkilövalintoja voidaan tehdä jo hakuaikana.

Hakuaika päättyy perjantaina 7.3.2025 klo 15.00, jolloin myös postitse toimitettujen hakemusten tulee olla perillä.

Lisätietoja
Anu Ainasoja
anu.ainasoja@ylivieska.fi
044 4294 245

Ylivieskan kaupunki hakee työllisyyspäällikköä vakituiseen virkaan.

Julkiset työvoima- ja yrityspalvelut siirtyivät valtiolta kuntien tai kuntien muodostamien työllisyysalueiden järjestämisvastuulle 1.1.2025. Ylivieska, Kalajoki, Nivala -työllisyysalueeseen kuuluu edellä mainittujen kuntien lisäksi Sievi, Alavieska ja Merijärvi, Ylivieskan toimiessa työllisyysalueen vastuukuntana. Alueen väkiluku on noin 46 500 henkilöä ja työllisten määrä alueella on noin 20 250 henkilöä.
Muutoksen tavoitteena on luoda palvelurakenne, joka edistää nopeaa työllistymistä sekä lisää työllisyyspalveluiden yhdenvertaista saatavuutta, vaikuttavuutta ja monipuolisuutta. Panostamme erityisesti lähipalveluiden toteuttamiseen alueen jokaisessa kunnassa, tiiviiseen yhteistyöhön kuntien elinvoima- ja yrityspalveluiden sekä alueen muiden palveluiden kanssa. Ylivieskassa työllisyyspalvelut ovat osa kaupungin elinvoimapalveluita.

TEHTÄVÄN KUVAUS

Työllisyyspäällikkö tulee työskentelemään Ylivieskan työllisyyspalveluiden tiloissa yritystalo Origossa. Viran ydintehtäviin kuuluu asiakastyötä tekevien TE-asiantuntijoiden ja mahdollisten työllisyyspalveluiden hankkeiden työntekijöiden lähiesihenkilönä toimiminen, sekä erilaisten palveluprosessien kehittäminen yhteistyössä kaupungin ja työllisyysalueen sisäisten sekä ulkoisten sidosryhmien kanssa. Työllisyyspäällikkö tekee tiivistä yhteistyötä esihenkilönään toimivan työllisyysaluejohtajan kanssa ja toimii työllisyyslautakunnan sihteerinä. Lisäksi työllisyyspäällikkö tekee starttirahaa, palkkatukea ja muita tukia ja korvauksia koskevat viranhaltijapäätökset.

Virka edellyttää soveltuvaa korkeakoulututkintoa sekä työkokemusta julkisista työllisyys- ja/tai elinvoimapalveluista. Arvostamme erinomaisia vuorovaikutustaitoja sekä hyviä tietoteknisiä taitoja.

Toivomme sinulta:

• Kokemusta työllisyys- ja/tai elinvoimapalveluista
• Oma-aloitteisuutta, aktiivisuutta, yhteistyökykyä ja joustavuutta
• Hyvä paineensietokyky ja taito priorisoida tehtäviä muuttuvissa tilanteissa
• Valmiutta toimia esihenkilönä kannustavalla ja valmentavalla otteella
• Hyviä tietoteknisiä taitoja
• Oman auton käyttömahdollisuutta

Tarjoamme sinulle monipuolisen ja vaihtelevan tehtävän työllisyyden kehittämisen parissa yhdessä mukavien asiakkaiden ja kollegoiden kanssa. Tehtävässä pääset tekemään merkityksellistä ja vastuullista työtä, jolla on vaikutus koko alueen elinvoimaisuuden kehittymiseen. Tehtävän palkkaus määräytyy KVTES:n mukaan. Tehtäväkohtainen palkanosa sijoittuu tehtävän vaativuuden arvioinnin, valittavan henkilön osaamisen ja kokemuksen mukaisesti välille 3800-4200 euroa / kk. Lisäksi palkkaan maksetaan mahdolliset KVTESin mukaiset työkokemuslisät. Hakija voi esittää palkkatoivomuksen.

Hakemukset tulee jättää viimeistään sunnuntaina 26.1. klo 23.59. Haastattelut järjestetään perjantaina 31.1.2025. Tehtävä täytetään sopimuksen mukaan, kuitenkin mahdollisimman pian. Tehtävä on vakituinen ja siinä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa. Valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä nähtäväksi hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan.

Haku Kuntarekrystä (www.kuntarekry.fi)

Mervi Mäkihonka
työllisyysaluejohtaja
044 4294 205
mervi.makihonka@ylivieska.fi

Juho Niemelä
elinvoimajohtaja
040 6795 106
juho.niemela@ylivieska.fi