Kategoriat
Yleinen

Kaupunginhallituksen kokouksen 18.12.2024 päätöksiä

Kaupunginvaltuuston 9.12.2024 pitämän kokouksen päätösten täytäntöönpano 

Kaupunginhallitus totesi kaupunginvaltuuston päätösten olevan laillisia ja päätti panna ne täytäntöön.  

Ylivieskan kaupungin ja Pohjois-Pohjanmaan Hyvinvointialue Pohteen vuokrasopimukset – väliaikasopimuksen jatkaminen 

Kaupunginhallitus hyväksyi väliaikaisen vuokrasopimuksen jatkamisen Pohteen kanssa koskien Työkeskus Kipinää, Paloasemaa, Sipilän palvelukeskusta ja Terveyskeskusta. Väliaikaissopimuksen myötä vuokrasopimusten voimassaolo jatkuu 31.3.2025 saakka.  

Vaalilautakuntien ja vaalitoimikunnan asettaminen vuoden 2025 alue- ja kuntavaaleja varten 

Kaupunginhallitus asetti vaalitoimikunnan ja kahden äänestysalueen (eteläinen ja pohjoinen) vaalilautakunnat. Jäsenet ovat seuraavat:  

VAALILAUTAKUNTA ETELÄINEN   VAALILAUTAKUNTA POHJOINEN  
Jäsen  Varajäsen  Jäsen  Varajäsen 
Tuula Järvelä, pj.  Katri Huhtala  Juhani Nevala, pj. Terttu Alanen 
Matti Kälviä, vpj.  Anna-Kaisa Hietala  Tuija Haikola, vpj.  Eero Hautamäki 
Jaana Syrjänen Mauri Repo  Eero Mäkelä Tuomo Haikola 
Jari Alahäivälä  Kari Seppälä  Marja-Liisa Autio  Taru Haaga 
Jouko Häivälä Markku Autio  Milla-Maria Koskela Petra Ukonsaari 
Ari Sorvisto Sari Laitala  Mauri Koivisto Tarja Vuolle 
 Janne Pelo  Timo Kallio Sari Sorvisto 
 Sara Kupsala  Eeva-Liisa Jylhä 
 Sanna Häggman  Hanna Nieminen 
    
    
VAALITOIMIKUNTA    
Jäsen Varajäsen   
Elsi Kaarlela, pj.  Hilkka Vuolteenaho   
Raimo Mäkelä, vpj.  Teemu Mattila   
Aura Hasanen  Juha Pasanen   
Timo Kekkonen Anna-Liisa Aromaa   

Kantelu Valviralle Oulaskankaan sairaalan ympärivuorokautisen päivystyksen lakkauttamisesta 

Kaupunginhallitus päätti osallistua yhteiskanteluun Oulaisten kaupungin kanssa Oulaskankaan sairaalan ympärivuorokautisen päivystyksen lakkauttamisesta.  

Kaupunginhallitus laussui useammasta asiasta  

Lausunto Alavieskan kunnan Verkasalon tuulivoimapuiston osayleiskaavasta 

Kaupungilla ei ollut huomautettavaa Verkasalon tuulivoimapuiston osayleiskaavaehdotukseen. Lisäksi hyvänä ja tärkeänä, että hankealueelle tuotettu sähkö johdetaan maakaapelilla. Kuntien välinen vuoropuhelu hankkeen toteutusvaiheessa, jotta kaikilla osapuolilla on ajantasainen tilannekuva hankkeen etenemisestä.  

Lausunto Haapaveden kaupungin Koivulannevan tuulivoimapuiston osayleiskaavasta ja ympäristövaikutusten arviointimenettelystä (POPELY/2897/2024) 

Kaupunginhallitus lausui, että Ylivieskan kaupungin omissa tuulivoimahankkeissa tahtotilana on, että sähkönsiirto pyritään toteuttamaan maisema- ja ympäristövaikutuksien vähentämiseksi maakaapeloinneilla.  

Hankkeen jatkosuunnittelussa tulee huomioida Vasaman tuulivoimapuiston osayleiskaava siten, että tuulivoimapuiston tai sen sähkönsiirron toteuttamismahdollisuudet eivät heikkene. Ympäristövaikutuksien arvioinnissa tulee huomioida Vasaman tuulivoimahankkeen yhteydessä laaditut ympäristöselvitykset. 

Lausunto Kankaan liikennepaikan parantamisen ratasuunnitelmasta 

Kaupunginhallitus totesi, että ratasuunnitelmaan on tullut kaksi muistutusta Ylivieskan alueelta. Muistutukset koskivat yksityisen henkilön halukkuutta saada/ottaa vastaan täytemaata hankkeen rakentamisvaiheessa. Kaupungilla ei ole erikseen tarvetta vastata tulleisiin muistutuksiin. Riittää, että rakennusvaiheessa Väylävirasto huomioi tulleet muistutukset, mikäli täytemaa paikoille on tarvetta. Muutoin kaupungilla ei ole huomauttamista ratasuunnitelmaan.  

Ajantasaiset kaavat ja kaavamääräykset sisältyvät nähtäville asetettuun suunnitelma-aineistoon, kaupungilla ei ole näihin täydennettävää, ja kaupungilla ei ole tehty vuorovaikuttamisen tai tiedoksiannon toimenpiteitä koskien hanketta. 

Lausunto Ylivieskan kaupungin sitoutumisesta joukkoliikenteen rahoittamiseen  

Kaupunginhallitus lausui Pohjois-Pohjanmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskukselle, että Ylivieskan kaupunki  sitoutuu osallistumaan oppilaskuljetuksia sisältävän kohteen 6 autokierron 2 hankintaan 20%:n kustannusosuudella sopimuskaudeksi 6/2025 – 6/2028. Kaupunginhallitus hyväksyy, että ELY-keskus hankkii em. liikenteen, tekee liikenteen hankintaa koskevan hankintapäätöksen ja solmii liikennöintisopimuksen liikenteenharjoittajan kanssa. Ja oikeutti kaupunginjohtajan allekirjoittamaan hankintaan liittyvät mahdolliset asiakirjat, sopimaan mahdollisesti myöhemmin käytettävistä optioista (1+1 vuotta) ja allekirjoittamaan optioiden käyttämiseen liittyvät asiakirjat. 

Kaupunginhallituksen myöntämistä täyttöluvista 

Kaupunginhallitus myönsi useammalle osa-aikaiselle, määräaikaisuudella ja toistaiseksi voimassa olevalle täyttölupia yhteensä viisi (5) kappaletta.  

KuJa-hankkeen nuorisotyöntekijän toimen täyttölupa, Etsivän nuorisotyöntekijän ja toisen asteen koulunuorisotyöntekijän osa-aikaisten toimien täyttölupa, Yksilö- ja starttivalmentajan osa-aikaisen sijaisuuden jatkamisen täyttölupa, Työllisyyspäällikön viran täyttölupa ja Informaatikon toimen täyttölupa.  

Luottamushenkilön eropyyntö Ylivieskan kaupungin luottamustehtävästä 

Pasi Koiste on pyytänyt eroa luottamustoimista. Päätös luottamustoimien päättymisestä etenee valtuustoon ja valtuusto valitsee jäljellä olevaksi toimikaudeksi Koisteen tilalle henkilön.  

Kurinpidollisen toimenpiteen arviointi ja varoituksen antaminen 

Kaupunginhallituksella on hallintosäännön §56:n mukaan yleistoimivalta henkilöstöasioissa. Kaupunginhallitus on käsitellyt viranhaltijaan mahdollisesti kohdistuvaa työnjohdollista toimenpidettä ja päätynyt kokouksessa annetun päätösehdotuksen mukaisesti kirjallisen varoituksen antamiseen. 

Työnjohdolliseen toimenpiteeseen johtaneeseen päätökseen on liittynyt edeltäviä tapahtumia esittelytekstin mukaisesti. Käsittelyn julkisuus perustuu lakiin viranomaisen toiminnan julkisuudesta. 

Työnantaja toivoo asiaan liittyen työrauhaa kaikille työyhteisön jäsenille. Tarvittaessa asiassa voi olla puhelimitse yhteydessä vs. hallintojohtaja Marjaana Haapakoskeen.   

Tiedotteen kirjoitti:

Marjaana Haapakoski
vs. hallintojohtaja
044 4294 611

Jaa sosiaalisessa mediassa:
FacebookTwitterShare
Takaisin
Kategoriat
Työ ja yrittäminen Yleinen

Historiallisen suuri TE-uudistus tuo työvoimapalvelut kuntiin vuodenvaihteessa – Ylivieska, Kalajoki, Nivala -työllisyysalue valmistautuu muutokseen

Vuoden 2025 alussa toteutettava TE-uudistus siirtää julkisten työvoimapalveluiden järjestämisvastuun valtiolta kunnille. Uudistuksen myötä valtion TE-toimistot lakkautetaan, ja Suomeen muodostuu 45 kuntien muodostamaa työllisyysaluetta. Ylivieska toimii vastuukuntana Ylivieska, Kalajoki, Nivala -työllisyysalueella, johon kuuluvat myös Sievi, Alavieska ja Merijärvi.

Uudistus on historiallisen suuri ja vaatinut kunnissa monialaista valmistelua, sillä palvelut siirtyvät keskitetystä valtion järjestelmästä hajautettuun kuntapohjaiseen järjestelmään. Kunnissa on vahva tahtotila turvata sujuvat palvelut siirtymävaiheessa ja varmistaa palveluiden jatkuvuus.

Uudistuksen mukana haasteita ja mahdollisuuksia

Siirtymävaiheessa palveluiden sujuvuuteen voi liittyä hetkellisiä haasteita, kuten tietojärjestelmien käyttökatkoja, viivästyksiä asiakaspalvelussa tai maksatusten ruuhkautumista. Käytännössä uudet toimintamallit, tietojärjestelmät ja asiakastiedot siirtyvät yhden yön aikana valtiolta kunnille.

Kuntiin siirtyy valtakunnallisesti uudistuksen myötä myös reilut 4 400 työllisyyden edistämisen asiantuntijaa liikkeenluovutuksella TE-toimistoista. Henkilöstöresursseihin liittyvät yhteistoimintaneuvottelut voidaan kuitenkin aloittaa vasta uudistuksen toteutumisen jälkeen, mikä saattaa hetkellisesti hidastaa toimintaa.

Kunnat varautuvat huolellisesti

Ylivieska, Kalajoki, Nivala -työllisyysalueella siirtymävaihetta on valmisteltu huolellisesti. Vaikka uudistus tuo mukanaan haasteita, sen tavoitteena on tarjota pitkässä juoksussa asiakkaille entistä vaikuttavampia ja yksilöllisesti räätälöityjä palveluja.

  • Asiakastietojen siirron ja maksatusprosessien toimivuus on varmistettu yhteistyössä valtion kanssa.
  • Kunnat hyödyntävät alueensa tuntemusta ja kehittävät palveluita vastaamaan paikallisia tarpeita.
  • Mahdollisista häiriöistä ja niiden vaikutuksista tiedotetaan kuntien ja työllisyysalueen omissa viestintäkanavissa.

Pitkän aikavälin tavoitteena vaikuttavammat palvelut

TE-uudistus tarjoaa kunnille ainutlaatuisen mahdollisuuden kehittää työvoimapalveluja kokonaisvaltaisemmaksi osaksi paikallisia palveluita. Tulevaisuudessa työllisyyspalvelut yhdistetään yhä tiiviimmin osaksi kuntien elinkeino- ja koulutuspalveluita, mikä mahdollistaa paremman reagoinnin asukkaiden ja yritysten tarpeisiin.

Ylivieska, Kalajoki, Nivala -työllisyysalue on sitoutunut tekemään parhaansa turvatakseen asiakkaille sujuvan palveluiden siirtymän ja kehittyäkseen entistä vahvemmaksi alueelliseksi toimijaksi.

Lisätietoja uudistuksesta ja sen etenemisestä voit seurata työllisyysalueen verkkosivuilta ja muista viestintäkanavista.

Mikä TE-uudistus?

· Julkiset työvoimapalvelut siirtyvät valtion TE-toimistoilta kuntien vastuulle 1.1.2025. Suomeen syntyy 45 kuntien muodostamaa työllisyysaluetta.

· Suurin osa alueista järjestää palvelunsa vastuukuntamallilla, neljä kuntaa järjestää palvelunsa itse ja kaksi aluetta kuntayhtymämallilla.

· TE-toimistojen konsepti ei sellaisenaan siirry kuntiin, vaan uudistus on kunnille mahdollisuus tehdä asiat uudella tavalla.

· TE-toimistojen sijaan sekä henkilö- että yritysasiakkaat ottavat jatkossa yhteyttä omaan kotikuntaansa. Jatkossa saman järjestäjän vastuulla ovat esimerkiksi kunnan koulutuspalvelujen, elinkeinopalvelujen ja yhdyskuntarakentamisen lisäksi myös työvoimapalvelut.

· Uudistus tuo palvelut lähemmäs asiakkaita. Kunnat tuntevat asukkaansa ja elinkeinoelämänsä parhaiten, mikä mahdollistaa paikallisiin tarpeisiin sopivien ja yksilöllisesti räätälöityjen palvelujen toteuttamisen.

· Kyse ei ole vain työllisyyden edistämisestä. Kunnat saavat vahvistuvien peruspalvelujen myötä lisää työkaluja elinvoiman edistämiseen.

Ylivieska, Kalajoki, Nivala työllisyysalueen palvelut avautuvat asiakkaille keskiviikkona 3.1.2025 klo 9:00.

Tässä alhaalla kootusti Ylivieska, Kalajoki, Nivala -työllisyysalueen asiakaspalvelun sähköpostiosoitteet ja puhelinnumerot henkilöasiakkaille ja yritysasiakkaalle sekä toimipisteiden aukioloajat 3.1.2025 alkaen:

Henkilöasiakkaat: henkiloasiakkaat@ykntyollisyys.fi / puh. 08-8407 400
Yritysasiakkaat: tyonantajat@ykntyollisyys.fi / puh. 08-8407 401

Lisäksi olennaisena kanavana toimii Työmarkkinatori.

Toimipisteidemme aukioloajat:

Ylivieskan toimipiste: Vierimaantie 3, 84100 Ylivieska, avoinna ma-to 9-15, pe 9-14
Kalajoen toimipiste: Kalajoentie 5, 85100 Kalajoki, avoinna ma-to 9-15, pe 9-14
Nivalan toimipiste: Kalliontie 18 (2. krs), 85500 Nivala, avoinna ma-to 9-15, pe 9-14
Sievin palvelupiste: Haikolantie 16, 85410 Sievi, (ajanvarauksella)
Alavieskan palvelupiste: Pappilantie 1, 85200 Alavieska, (ajanvarauksella)
Merijärven palvelupiste: Kunnantie 1, 86220 Merijärvi, (ajanvarauksella)

Jos sinulla on kysyttävää tai haluat antaa palautetta, ota rohkeasti yhteyttä:

Juho Niemelä, Ylivieskan elinvoimajohtaja
juho.niemela@ylivieska.fi
+358406795106

Mervi Mäkihonka, Työllisyyspäällikkö, Jokilaaksojen työllisyyden kuntakokeilu
mervi.makihonka@ylivieska.fi
+358444294205

Jaa sosiaalisessa mediassa:
FacebookTwitterShare
Takaisin
Kategoriat
Yleinen

Haetaan ympäristötarkastajaa

Haemme kaupungin ympäristöpalveluihin vakituiseen virkasuhteeseen

YMPÄRISTÖTARKASTAJAA

Ympäristötarkastaja huolehtii virassaan osaltaan viranhaltijatehtävistä, joita myymme palveluna yhteistyökunnillemme. Lähtökohtaisesti ympäristötarkastajan toiminta-aluetta ovat Nivala ja Toholampi. Ympäristötarkastaja siis mm. valmistelee sektorin lupapäätökset ja muut vastuualueensa asiat viranomaisena toimivalle lautakunnalle. Lisäksi tarvittaessa ympäristötarkastaja huolehtii ympäristönsuojelulain mukaisista viranomaistehtävistä muissa yhteistyökunnissa.

Viran kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto. Lisäksi hakijan eduksi luetaan kokemus kunnan ympäristönsuojeluviranomaisen tehtävistä, hyvät vuorovaikutustaidot sekä alan ohjelmistojen ja tietojärjestelmien hallitseminen.
Työ edellyttää oman auton käyttöä.

Palkkaus määräytyy kuntien teknisten työehtosopimuksen mukaisesti. Valitun on ennen viran vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan.
Viran täytössä voidaan noudattaa kuuden kuukauden koeaikaa.

Virkaan haetaan sähköisesti Kuntarekryn kautta (www.kuntarekry.fi)

Lisätietoja:
ympäristöpäällikkö
Heikki Estola
044 4294 227

Jaa sosiaalisessa mediassa:
FacebookTwitterShare
Takaisin
Kategoriat
Kulttuurikeskus Akustiikka Kulttuuripalvelut Yleinen

Ylivieskan kaupungin kulttuuripalvelut hakee teknikkoa

Ylivieskan kaupungin kulttuuripalvelut etsivät iloiseen ja energiseen joukkoonsa, vakituiseen toimeen

TEKNIKKOA

Teknikon tehtäviin kuuluvat ääni- ja valotekniikan suunnittelu ja toteuttaminen erilaisiin tapahtumiin Kulttuurikeskus Akustiikassa sekä muualla Ylivieskan kaupungissa, kuten kesäisin torilla ja kulttuuripalveluiden museokohteissa.

Teknikon työtehtävät painottuvat enimmäkseen tapahtumatekniikan tehtäviin.

Teknikon vastuutehtäviin kuuluu myös Kino Akustiikan elokuvatoiminnan tekniset valmistelut ja – toimenpiteet, sekä ajoittain lipunmyyntityö elokuvissa.

Työnkuvaan kuuluu monipuolisesti asiakaspalvelua, työskentelyä tapahtumissa ja elokuvatoiminnassa.

➡️Hakulomake ja tarkemmat tiedot Kuntarekrystä www.kuntarekry.fi

Lisätietoja voi tiedustella 7.-10.1.2025 kello 8-16 välisenä aikana:

Terhi Saarimaa
vs. kulttuurijohtaja
puhelin 044 4294 546,
terhi.saarimaa@ylivieska.fi

Jaa sosiaalisessa mediassa:
FacebookTwitterShare
Takaisin
Kategoriat
Työ ja yrittäminen Yleinen

Ylivieska, Kalajoki, Nivala -työllisyysalueen palvelut avautuvat asiakkaille perjantaina 3.1.2025 kello 9:00

Ylivieska, Kalajoki, Nivala -työllisyysalueen asiakaspalvelun sähköpostiosoitteet ja puhelinnumerot henkilöasiakkaille ja yritysasiakkaalle sekä toimipisteiden aukioloajat 3.1.2025 alkaen:

Henkilöasiakkaat: henkiloasiakkaat@ykntyollisyys.fi
puhelin 08 8407 400

Yritysasiakkaat: tyonantajat@ykntyollisyys.fi
puhelin 08 8407 401

Lisäksi olennaisena kanavana töiden ja tekijöiden kohtaamispaikkana toimii Työmarkkinatori.

Toimipisteidemme aukioloajat:

  • Ylivieskan toimipiste: Vierimaantie 3, 84100 Ylivieska, avoinna ma-to 9-15, pe 9-14
  • Kalajoen toimipiste: Kalajoentie 5, 85100 Kalajoki, avoinna ma-to 9-15, pe 9-14
  • Nivalan toimipiste: Kalliontie 18 (2. krs), 85500 Nivala, avoinna ma-to 9-15, pe 9-14
  • Sievin palvelupiste: Haikolantie 16, 85410 Sievi, (ajanvarauksella)
  • Alavieskan palvelupiste: Pappilantie 1, 85200 Alavieska, (ajanvarauksella)
  • Merijärven palvelupiste: Kunnantie 1, 86220 Merijärvi, (ajanvarauksella)

Mikä TE-uudistus?

· Julkiset työvoimapalvelut siirtyvät valtion TE-toimistoilta kuntien vastuulle 1.1.2025. Suomeen syntyy 45 kuntien muodostamaa työllisyysaluetta.

· Suurin osa alueista järjestää palvelunsa vastuukuntamallilla, neljä kuntaa järjestää palvelunsa itse ja kaksi aluetta kuntayhtymämallilla.

· TE-toimistojen konsepti ei sellaisenaan siirry kuntiin, vaan uudistus on kunnille mahdollisuus tehdä asiat uudella tavalla.

· TE-toimistojen sijaan sekä henkilö- että yritysasiakkaat ottavat jatkossa yhteyttä omaan kotikuntaansa. Jatkossa saman järjestäjän vastuulla ovat esimerkiksi kunnan koulutuspalvelujen, elinkeinopalvelujen ja yhdyskuntarakentamisen lisäksi myös työvoimapalvelut.

· Uudistus tuo palvelut lähemmäs asiakkaita. Kunnat tuntevat asukkaansa ja elinkeinoelämänsä parhaiten, mikä mahdollistaa paikallisiin tarpeisiin sopivien ja yksilöllisesti räätälöityjen palvelujen toteuttamisen.

· Kyse ei ole vain työllisyyden edistämisestä. Kunnat saavat vahvistuvien peruspalvelujen myötä lisää työkaluja elinvoiman edistämiseen.

Jos sinulla on kysyttävää tai haluat antaa palautetta, ota rohkeasti yhteyttä:

Juho Niemelä
Elinvoimajohtaja
Ylivieskan kaupunki
juho.niemela@ylivieska.fi
+358406795106

Mervi Mäkihonka
Työllisyyspäällikkö
Jokilaaksojen työllisyyden kuntakokeilu
mervi.makihonka@ylivieska.fi
+358444294205

Jaa sosiaalisessa mediassa:
FacebookTwitterShare
Takaisin
Kategoriat
Yleinen

Pohteen kesärekrytointi on käynnistynyt

Terveys- ja sosiaalialan, pelastustoimen ja tukipalvelujen työpaikkoja on tarjolla laajasti 30 kunnan alueella. Kesätyöpaikat avautuvat haettavaksi asteittain ja haku kestää maaliskuun loppuun asti.

Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen kesärekrytointi vuodelle 2025 on käynnistynyt. Pohde on koko maakunnan alueella merkittävä työllistäjä. Kesätyöpaikkoja on tarjolla esimerkiksi sairaanhoitajille, lähihoitajille, sosionomeille, geronomeille sekä hoiva-avustajille ja alan opiskelijoille. 

– Pohteen alue on todella monipuolinen ja tarjoamme kesätyöpaikkoja 30 kunnan alueella Pohjois-Pohjanmaalla. Pohde koetaan hyvänä kesätyönantajana ja kesätyöntekijöillämme on myös hyvät mahdollisuudet halutessaan jatkaa meillä lomakauden jälkeen esimerkiksi keikkatyössä, sanoo Pohteen resurssipäällikkö Sari Hirsikangas.

Kesätyöpaikat eri työtehtäviin aukeavat haettavaksi asteittain ja ne pyritään täyttämään mahdollisimman pian niiden avauduttua. Tulevan kesän kesätyöntekijätarve on vielä avoin. Viime kesänä Pohde tarjosi 1300 kesätyöpaikkaa. Pohteen kesätyöpaikkoja voi hakea Kuntarekry-järjestelmässä. Lisätietoja ja ohjeita hakuun löytyy Pohteen verkkosivuilta (www.pohde.fi) Kesätyöt 2025.  

– Hakijan tarvitsee täyttää vain yksi hakemus kesätyötä varten. Hakulomakkeessa on erikseen kohdat, joissa hakija voi kertoa mikä yksikkö, paikkakunta ja toimialue on erityistoiveena, ohjeistaa HR asiantuntija Elina Nyman.

Työntekijät, jotka ovat olleet Pohteella töissä jo edellisenä kesänä, voivat sopia kesätyöstä myös suoraan yksiköiden kanssa, kunhan työntekijän tiedot löytyvät Kuntarekryn järjestelmästä.

Lisätietoja aiheesta:

Jaa sosiaalisessa mediassa:
FacebookTwitterShare
Takaisin
Kategoriat
Yleinen

Ylivieskan kaupunginvaltuuston kokouksen 9.12.2024 päätöksiä

Kaavoituskatsaus 2025 ja kaavoitusohjelma 2025-2028

Kaupunginvaltuusto merkitsi tiedoksi kaavoituskatsauksen vuodelle 2025 ja kaavoitusohjelman vuosille 2025-2028.

Kiinteistökaupan esisopimus liikerakennusten korttelialueen (KM-8) tontista 977-8-61-1, WasaGroup Oy

Kaupunginvaltuusto hyväksyi kiinteistökaupan esisopimuksen, jossa sovitaan liikerakennusten korttelialueen  tontin, kiinteistötunnus 977-8-61-1, pinta-ala on 42 220 m2, luovuttamisesta WasaGroup Oy:lle perustettavan yhtiön lukuun 545.000,00 euron kauppahinnalla. Muutos kohtaan yksi oli se, että siihen lisättiin ”perustettavan yhtiön lukuun”. Muutoin esitys pysyi samanlaisena. Valtuusto oikeutti allekirjoittamaan esisopimuksen sekä esisopimuksen mukaisen lopullisen kauppakirjan. Ja oikeutti tekemään teknisiä muutoksia ja tarkennuksia esisopimukseen sekä lopulliseen kauppakirjaan.

Luottamushenkilön eropyyntö Ylivieskan kaupungin luottamustehtävistä

Outi Korhonen oli 21.11.2024 saapuneella sähköpostillaan pyytänyt eroa Ylivieskan kaupungin luottamustehtävistä henkilökohtaisista syistä.

Outi Korhonen on toiminut seuraavissa luottamustehtävissä:

  • kiinteistötoimitusten uskottu mies
  • vihreiden puolueen 2. varavaltuutettu

Kaupunginvaltuusto totesi Outi Korhosen luottamustehtävät päättyneiksi, merkitsi tiedoksi, että keskusvaalilautakunta on määrännyt vihreiden puolueen 2. varavaltuutetuksi Aila Mustamon, ja valitsi jäljellä olevalle toimikaudelle uuden henkilön Outi Korhosen tilalle kiinteistötoimitusten uskotuksi mieheksi.

Vihreiden ryhmä ja Eveliina Autio esitti, että Aila Mustamoa jäljelle olevalle toimikaudelle Korhosen tilalle. Puheenjohtaja totesi Aila Mustamon toimivan jäljellä olevan toimikauden ajan varavaltuutettuna ja kiinteistötoimitusten uskottuna miehenä.

Osavuosikatsaus 1.1.-30.9.2024

Kaupunginvaltuusto merkitsi osavuosikatsauksen tiedoksi.

Talousarviomuutos II vuoden 2024 talousarvioon

Valtuusto hyväksyi alla olevia talousarviomuutokset esitetyn mukaisesti:

– Yleissivistävät koulutuspalvelut tulojen lisäys 60.000 euroa

– Yleissivistävät koulutuspalvelut menojen lisäys 601.978 euroa

– Liikuntapalvelut tulojen vähennys 114.400 euroa.

– Varhaiskasvatuspalvelut tulojen lisäys 60.000 euroa

– Varhaiskasvatuspalvelut menojen vähennys 490.400 euroa

– Tekniset palvelut maankäyttöpalveluiden tulojen lisäys 50.000 euroa

– Tekniset palvelut tilapalvelut menojen vähennys 55.978 euroa.

Valtuuston koon päättäminen

Kaupunginvaltuusto päätti, että Ylivieskan valtuuston koko on 35 valtuutettua. Päätös on voimassa toistaiseksi.

Vuoden 2025 talousarvion ja vuosien 2026-2027 taloussuunnitelman hyväksyminen sekä henkilöstösuunnitelma vuodelle 2025

Henkilöstösuunnitelma vuodelle 2025 ja talousarviokirja käsiteltiin kaupunginhallituksessa kokonaisuutena.

Talousarviokirjassa äänestettiin kohdassa 3.9. tehtiin vastaesitys Eveliina Aution toimesta liittyen A2-kielen supistamiseen. Autio esitti, että asia otetaan pois toimenpiteiden listalta. Rautakoski kannatti Aution vastaesitystä ja asiasta äänestettiin. Kaupunginhallituksen pohjaesitys voitti äänestyksessä äänin 24-11 ja koulutuspalveluiden toimenpide jäi voimaan.

Äänet jakautuivat seuraavasti: Kaupunginhallituksen pohjaesitys (JAA) äänesti: Alanen, Autio J, Haapakoski P, Hautakoski, Hirvelä, Isokoski, Jaatinen, Jokinen, Junttila, Kangaskorte, Korkeakoski, Koskela, Löfbacka, Löytynoja, Marjamaa, Mattila, Mustikkamaa, Nivala, Salmela, Sorvisto Maria, Sorvisto Marko, Sorvisto S, Uusikylä, Kivi. Autio Eveliinan tekemää vastaesitystä (EI) äänesti: Autio E, Haapakoski K, Hintsala, Häggman, Laakkonen, Lehtikangas, Myllymäki, Ojanperä, Rautakoski, Ahvenainen, Törmälä.

Myös Investointiosassa Liikuntakeskuksen investoinnista äänestettiin. Häggman Sanna teki vastaesityksen, että Liikuntakeskuksen investointia 80.000€ siirretään kahdella vuodella eteenpäin taloussuunnitelma vuodelle 2027, samalla kaikki summat taloussuunnitelmavuosissa siirtyvät 2 vuodella eteen päin. 

Kaupunginhallituksen pohjaesitystä (JAA) äänesti 17: Alanen, Haapakoski P, Hirvelä, Isokoski, Kangaskorte, Korkeakoski, Koskela, Laakkonen, Lehtikangas, Löfbacka, Löytynoja, Mattila, Myllymäki, Nivala, Ojanperä, Salmela, Uusikylä. Häggmanin vastaesitystä (EI) äänesti 16: Autio E, Autio J, Haapakoski K, Hintsala, Häggman, Jaatinen, Jokinen, Junttila, Marjamaa, Mustikkamaa, Rautakoski, Sorvisto Maria, Sorvisto S, Ahvenainen, Törmälä, Kivi.

Kaupunginhallituksen pohjaesitys jäi voimaan. Ja talousarvio tuli muutoksitta hyväksytyksi.

Hallintosäännön muutoksia

Hallintosäännön muutostarpeita käsiteltiin esitetyn luonnoksen pohjalta. Syitä hallintosäännön muuttamiselle ovat mm. Uusi rakentamislaki 751/2023 ja alueidenkäyttölaki 752/2023, sekä se, että Ylivieska toimii työvoimapalveluiden vastuukuntana. Lisäksi muita muutoksia ovat mm. varhaiskasvatuspalveluiden viranhaltijoiden toimivallan osalta, sivutoimi-ilmoitukset ja puhelinkorvaukset. Hallintosäännön muutosesitykset etenevät kaupunginvaltuuston käsiteltäväksi.

Hallintosäännön muutosehdotuksesta lautakuntien jäsenmäärän osalta myös äänestettiin. Ahvenainen Timo antoi vihreiden ryhmän puolesta vastaesityksen hallintosäännön kohtaan 11§, että lautakuntien koko säilyy ennallaan 9 jäsenisenä. Vastaesitys sai kannatusta. Asiasta äänestettiin. Kaupunginhallituksen pohjaesitys (JAA) sai 15 ääntä. JAA ääniä antoi Alanen, Autio J, Haapakoski P, Häggman, Isokoski, Jaatinen, Kangaskorte, Korkeakoski, Koskela, Myllymäki, Ojanperä, Rautakoski, Salmela, Sorvisto Marko, Uusikylä. Ja Ahvenaisen vastaesitys (EI) sai 20 ääntä. EI ääniä antoi Autio E, Haapakoski K, Hautakoski, Hintsala, Hirvelä, Jokinen, Junttila, Laakkonen, Lehtikangas, Löfbacka, Löytynoja, Marjamaa, Mattila, Mustikkamaa, Nivala, Sorvisto Maria, Sorvisto S, Ahvenainen, Törmälä, Kivi.

Vastesitys voitti ja lautakuntien jäsenmäärä 9 jää voimaan.

Lisäksi muutamia teknisiä korvauksia tuli hallintosääntöön.

Lisätietoja asiassa antaa:

Marjaana Haapakoski
vs. hallintojohtaja
044 4294 611
marjaana.haapakoski@ylivieska.fi

Jaa sosiaalisessa mediassa:
FacebookTwitterShare
Takaisin
Kategoriat
Yleinen

Ylivieskan kaupunginhallituksen kokouksen 4.12.2024 päätöksiä

Talousarviomuutos II vuoden 2024 talousarvioon

Lisätalousarvioesitys kuluvalle vuodelle etenee valtuuston käsittelyyn ehdotuksen mukaisesti:
– Yleissivistävät koulutuspalvelut tulojen lisäys 60.000 euroa
– Yleissivistävät koulutuspalvelut menojen lisäys 601.978 euroa
– Liikuntapalvelut tulojen vähennys 114.400 euroa.
– Varhaiskasvatuspalvelut tulojen lisäys 60.000 euroa
– Varhaiskasvatuspalvelut menojen vähennys 490.400 euroa
– Tekniset palvelut maankäyttöpalveluiden tulojen lisäys 50.000 euroa
– Tekniset palvelut tilapalvelut menojen vähennys 55.978 euroa.

Vuoden 2025 talousarvion ja vuosien 2026-2027 taloussuunnitelman hyväksyminen sekä henkilöstösuunnitelma vuodelle 2025

Henkilöstösuunnitelma vuodelle 2025 ja talousarviokirja käsiteltiin kaupunginhallituksessa kokonaisuutena. Ehdotus etenee kaupunginhallituksen kokouksesta muutoksitta valtuustoon, vaikka talousarvion kahdesta kohtaa äänestettiin pohjaehdotusta vastaan.

Hirvelä Tarmo esitti talousarviokirjan kohdassa 3.9. talouden sopeutusohjelma, että lautakuntien jäsenmäärän laskeminen ei lasketa. Löytynoja Alpo kannatti Hirvelän esitystä.

Kaupunginjohtajan pohjaesitys (JAA) puolesta äänestivät Häggman, Jaatinen, Sorvisto, Alanen ja Uusikylä. Hirvelän vastaesityksen (EI) puolesta äänestivät Isokoski, Mattila, Hirvelä ja Löytynoja. Pohjaesitys jäi voimaan.

Häggman Sanna esitti, että 8. investointiosan kohtaa Liikuntakeskus (uudisrakennus vaiheittain) 80.000€ siirretään vuodella eteenpäin, niin että kaikki myös taloussuunnitelmavuosissa siirtyy vuodella eteenpäin. Jaatinen kannatti Häggmanin esitystä.

Kaupunginjohtajan pohjaesitys (JAA) puolesta äänestivät Isokoski, Sorvisto, Alanen, Löytynoja ja Uusikylä. Häggmanin vastaesityksen (EI) puolesta äänestivät Häggman, Jaatinen ja Hirvelä. Tyhjää äänesti Mattila. Pohjaesitys jäi voimaan.

Lausunto Ylivieskan kaupungin sitoutumisesta joukkoliikenteen rahoittamiseen

Kaupunki lausui Pohjois-Pohjanmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskukselle, että Ylivieskan kaupunki:

1. sitoutuu osallistumaan oppilaskuljetuksia sisältävän ns. Korteperän aamun joukkoliikennevuoron hankintaan 20 %:n kustannusosuudella sopimuskaudeksi 6/2025 – 6/2028.

2. hyväksyy, että ELY-keskus hankkii em. liikenteen, tekee liikenteen hankintaa koskevan hankintapäätöksen ja solmii liikennöintisopimuksen liikenteenharjoittajan kanssa.

3. oikeuttaa kaupunginjohtaja Maria Sorviston allekirjoittamaan hankintaan liittyvät mahdolliset asiakirjat, sopimaan mahdollisesti myöhemmin käytettävistä optioista (1+1 vuotta) ja allekirjoittamaan optioiden käyttämiseen liittyvät asiakirjat.

Työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalveluverkoston johtoryhmän asettaminen vuosille 2025-2029

Kaupunginhallitus päätti esittää monialaisen yhteispalveluverkoston johtoryhmän jäseneksi työllisyysaluejohtajaa Mervi Mäkihonkaa ja varajäseneksi Ylivieskan kaupungin elinvoimajohtajaa Juho Niemelää. Mäkihonka ja Niemelä ovat jo toimineet jäsenenä vuosina 2023-2024 kaupungin edustajina työllisyyden kuntakokeilun monialaisessa yhteispalveluverkoston johtoryhmässä.

Työllisyysalueen virkojen perustaminen ja täyttölupa-anomukset

Tulevan työllisyysalueen ja työvoimapalveluiden virkamäärää tarkastettiin ja kaupunginhallitus päätti perustaa yhden uuden TE-asiantuntijan viran sekä muuttaa yhden aikaisemmin määräaikaiseksi perustetun TE-asiantuntijan viran toistaiseksi voimassa olevaksi. Lisäksi näille viroille myönnettiin täyttöluvat.

Täyttölupa määräaikaisen ympäristöasiantuntijan työsuhteen jatkamiseen

Kaupunginhallitus myöntää määräaikaisen ympäristöasiantuntijan toimen jatkamisen ajalle 18.3.2025 – 31.12.2026, mikäli hankerahoituksessa tulee myönteinen rahoituspäätös.

Ympäristötarkastajan viran täyttölupa

Kaupunginhallitus päätti myöntää virkaan täyttöluvan.

Valtuuston koko

Kaupunginhallitus esittää valtuustolle, että Ylivieskan valtuuston koko on jatkossakin 35 valtuutettua. Päätös on toistaiseksi voimassa oleva.

Hallintosäännön muutoksia

Hallintosäännön muutostarpeita käsiteltiin esitetyn luonnoksen pohjalta. Syitä hallintosäännön muuttamiselle ovat mm. Uusi rakentamislaki 751/2023 ja alueidenkäyttölaki 752/2023, sekä se, että Ylivieska toimii työvoimapalveluiden vastuukuntana. Lisäksi muita muutoksia ovat mm. varhaiskasvatuspalveluiden viranhaltijoiden toimivallan osalta, sivutoimi-ilmoitukset ja puhelinkorvaukset. Hallintosäännön muutosesitykset etenevät kaupunginvaltuuston käsiteltäväksi.

Hallintosäännön muutosehdotuksesta lautakuntien jäsenmäärän osalta myös äänestettiin. Hirvelä Tarmo antoi vastaesityksen hallintosäännön kohtaan 11§, että lautakuntien koko säilyy ennallaan 9 jäsenisenä. Mattila kannatti Hirvelän esitystä. Kaupunginjohtajan pohjaehdotuksen (JAA) puolesta äänestivät Häggman, Jaatinen, Isokoski, Sorvisto, Alanen ja Uusikylä. Hirvelän vastaesityksen (EI) puolestä äänestivät Mattila, Hirvelä ja Löytynoja. Pohjaehdotus jäi voimaan ja etenee valtuuston käsittelyyn.

Vaalilautakuntien ja vaalitoimikunnan asettaminen vuoden 2025 alue- ja kuntavaaleja varten

Asia päätettiin pöydätä. Seuraavan kerran asiaa käsitellään ja vaalilautakuntien ja vaalitoimikunnan jäsenet nimetään vuoden viimeisessä hallituksessa 18.12.2024.

Luottamushenkilön eropyyntö Ylivieskan kaupungin luottamustehtävistä

Outi Korhosen eropyyntö luottamustehtävistä etenee kaupunginvaltuuston käsittelyyn. Kaupunginvaltuustolle esitetään, että se toteaa Outi Korhosen luottamustehtävät päättyneiksi, ja merkitsee tiedoksi, että keskusvaalilautakunta on määrännyt vihreiden puolueen 2. varavaltuutetuksi Aila Mustamon. Lisäksi valtuuston tulee valita jäljellä olevalle toimikaudelle uusi henkilö Outi Korhosen tilalle kiinteistötoimitusten uskotuksi mieheksi.

Lisätietoja asiassa antaa:

Marjaana Haapakoski
vs. hallintojohtaja
044 4294 611
marjaana.haapakoski@ylivieska.fi

Jaa sosiaalisessa mediassa:
FacebookTwitterShare
Takaisin
Kategoriat
Yleinen

Jokilaaksojen kuntien välistä linja-autoliikennettä vähennetään kesäkuusta 2025 alkaen

Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus on käynnistänyt tarjouskilpailun, jossa kilpailutetaan Jokilaaksojen kuntien välinen linja-autoliikenne vuosille 2025–2028. Uuden sopimuskauden käynnistyessä 2.6.2025 osa nykyisistä linja-autovuoroista lakkaa rahoituksen vähäisyyden vuoksi. Joillakin reiteillä vuoroja pidennetään, minkä seurauksena vaihdot vuorojen välillä vähenevät. Nykyisessä muodossaan liikenne jatkuu 1.6.2025 asti.

Uudella sopimuskaudella ELY-keskus pystyy säilyttämään tarpeellisimmat linja-autovuorot, jotka palvelevat opiskelu- ja liityntäyhteyksiä. Suurin osa nykyisistä opiskeluyhteyksistä Haapavedelle, Kalajoelle, Nivalaan, Oulaisiin ja Ylivieskaan säilyy. Junaliikenteen liityntäyhteyksiä järjestetään Ylivieskasta Kalajoelle, Reisjärvelle sekä Haapaveden kautta Pyhännälle. Osalle vuoroista tehdään uuden sopimuskauden alkaessa reitti- ja aikataulumuutoksia. Lopulliset aikataulut varmistuvat tarjouskilpailun ratkaisun ja liikennöintisopimusten solmimisen jälkeen alkuvuodesta 2025.

Lakkaavat vuorot on valittu matkustajamäärien perusteella. Lakkaavia vuoroja ovat esimerkiksi vähän käytetyt työmatkayhteydet Ylivieskan seudulla. Myös kesä- ja viikonloppuliikennettä vähennetään. Liikenne reiteillä Pyhäntä-Kärsämäki ja Reisjärvi-Haapajärvi-Kärsämäki lakkaa kokonaan. Samalla ELY-keskus luopuu pääosin peruskoululaisia kuljettavien vuorojen hankinnasta.

Liikenteen vähentämisen syynä on joukkoliikenteen hankintakustannusten kasvu. Vuodesta 2021 alkaen kustannukset ovat kasvaneet voimakkaasti, mutta ELY-keskuksen käyttöön osoitettu perusrahoitus on säilynyt ennallaan. Tämän vuoksi ELY-keskus ei enää voi hankkia yhtä paljon liikennettä kuin aikaisemmin. Keskeiset muutokset reiteittäin on kerrottu alla.

Kärsämäki-Haapavesi-Oulainen-Kalajoki

Uudella sopimuskaudella reitillä ajetaan maanantaista perjantaihin koulupäivinä. Arkipäiväliikenne koulujen loma-aikoina sekä ympärivuotinen viikonloppuliikenne lakkaa. Nykyisistä koulupäivävuoroista lakkaavat mm. Haapavedeltä Kärsämäelle 7.55, Kalajoelta Oulaisiin 9.15, Kärsämäeltä Oulaisiin 8.50 ja 18.00, Oulaisista Haapavedelle 9.00, 14.55 ja 19.10 sekä Oulaisista Kalajoelle 19.10 lähtevät vuorot.

Reitin vuoroja pidennetään siten, että entistä useampi vuoro kulkee jatkossa Kärsämäeltä tai Haapavedeltä Kalajoelle asti. Vuorojen pidentäminen helpottaa erityisesti opiskelijoiden matkustamista, kun linja-autoa ei tarvitse vaihtaa kesken matkan. Kärsämäen ja Haapaveden välillä kaikki vuorot ajetaan Aittokylän kautta, Oulaisten ja Kalajoen välillä taas Petäjäskosken kautta. Pyhänkosken kautta ei enää liikennöidä. Haapaveden ja Oulaisten välinen liikenne siirtyy pääosin Pyhäjoen pohjoispuolta kulkevalle reitille.

Pyhäntä-Pulkkila-Haapavesi-Ylivieska

Uudella sopimuskaudella reitillä ajetaan ympäri vuoden maanantaista perjantaihin ja sunnuntaisin. Lauantailiikenne lakkaa. Nykyisistä koulupäivävuoroista lakkaavat mm. Haapavedeltä Ylivieskaan 5.50, Ylivieskasta Haapavedelle 17.00, Pyhännältä Tavastkengän kautta Haapavedelle 6.50 sekä Piippolasta Pyhännän kautta Tavastkengälle 15.05 lähtevät vuorot.

Kesäkauden neljästä arkipäivävuorosta kaksi lakkaa ja kahden aikataulu muuttuu. Vuorot lähtevät jatkossa Pyhännältä Ylivieskaan 10.55 ja Ylivieskasta Pyhännälle 17.00. Ympärivuotisten sunnuntaivuorojen aikataulut muuttuvat: uusi lähtöaika Pyhännältä Ylivieskaan on 14.10 ja Ylivieskasta Pyhännälle 19.20.

Pyhäsalmi-Ylivieska-Oulainen

Uudella sopimuskaudella reitillä ajetaan maanantaista perjantaihin koulupäivinä ja kouluvuoden aikaisina lomapäivinä. Kesäkauden arkipäiväliikenne lakkaa. Reitillä aloitetaan uusi koulupäivävuoro, joka lähtee Pyhäsalmelta Nivalaan 15.20. Nykyisistä koulupäivävuoroista lakkaavat mm. Nivalasta Pyhäsalmelle 9.05, Haapajärveltä Pyhäsalmelle 14.05, Haapajärveltä Nivalaan 17.15, Ylivieskasta Nivalaan 17.10, Nivalasta Ylivieskaan 17.50, Oulaisista Ylivieskaan 10.40 ja 16.25 ja Ylivieskasta Oulaisiin 11.30 ja 17.05 lähtevät vuorot.

Osa reitin vuoroista pidennetään Pyhäsalmelta Oulaisiin. Vuorojen pidentäminen helpottaa erityisesti opiskelijoiden matkustamista, kun linja-autoa ei tarvitse vaihtaa kesken matkan. Ruotasten kautta ei enää liikennöidä.

Pyhäsalmi-Kärsämäki-Nivala

Uudella sopimuskaudella reitillä ajetaan maanantaista perjantaihin koulupäivinä. Reitin vuorot pidennetään Pyhäsalmelta Nivalaan. Nykyinen koulupäivävuoro Kärsämäeltä Nivalaan 15.15 lakkaa.

Hiekkasärkät-Kalajoki-Ylivieska

Uudella sopimuskaudella reitillä ajetaan ympäri vuoden maanantaista perjantaihin ja sunnuntaisin. Lauantailiikenne lakkaa. Talvikaudella reitillä aloitetaan koulupäivisin kaksi uutta vuoroa, jotka lähtevät Ylivieskasta Kalajoelle 13.55 ja Kalajoelta Ylivieskaan 14.55.

Kesäkauden kahdeksasta arkipäivävuorosta neljä lakkaa ja yhden aikataulu muuttuu. Vuorot lähtevät jatkossa Hiekkasärkiltä Ylivieskaan 9.15 ja 13.25 sekä Ylivieskasta Hiekkasärkille 10.40 ja 15.00. Ympärivuotisten sunnuntaivuorojen aikataulut muuttuvat osittain: uudet lähtöajat Hiekkasärkiltä Ylivieskaan ovat 13.25 ja 15.55 sekä Ylivieskasta Hiekkasärkille 14.55 ja 17.00.

Kaikki vuorot pysähtyvät Kalajoen linja-autoasemalla ja valtatiellä 8 Kalajoen kirkon pysäkeillä. Koulupäivinä osa vuoroista ajetaan Ala-Käännän ja Pitkäsenkylän kautta. Raution kautta ei enää liikennöidä.

Reisjärvi-Sievi-Ylivieska

Uudella sopimuskaudella reitillä ajetaan ympäri vuoden maanantaista perjantaihin ja sunnuntaisin. Lauantailiikenne lakkaa. Talvikaudella reitillä aloitetaan uusi vuoro, joka lähtee Reisjärveltä Ylivieskaan 5.55. Ylivieskasta Sieviin 8.25 lähtevää vuoroa pidennetään Reisjärvelle. Lisäksi Reisjärveltä Ylivieskaan 11.25 lähtevä vuoro ajetaan maanantaista perjantaihin. Koulupäivävuoroista lakkaavat mm. Reisjärveltä Sieviin 6.30, Sievistä Ylivieskaan 9.35 ja 16.35 sekä Ylivieskasta Sieviin 6.10 ja 14.20 lähtevät vuorot.

Kesäkauden 12 arkipäivävuorosta kymmenen lakkaa ja kahden aikataulu muuttuu. Vuorot lähtevät Ylivieskasta Reisjärvelle 13.30 ja Reisjärveltä Ylivieskaan 15.00. Sunnuntaivuorojen aikataulut muuttuvat osittain: uusi lähtöaika sunnuntaisin Ylivieskasta Reisjärvelle on 16.20 ja Reisjärveltä Ylivieskaan 17.30.

Sievi-Nivala

Koulupäivien vuoroista lakkaavat Sievistä Nivalaan 15.05 ja Nivalasta Sievin kautta Reisjärvelle 16.10 lähtevät vuorot.

Pyhäntä-Kärsämäki

Liikenne reitillä lakkaa kokonaan.

Reisjärvi-Haapajärvi-Kärsämäki

Liikenne reitillä lakkaa kokonaan.

Asiakaspalautteet: Liikenteen asiakaspalvelu, www.palautevayla.fi/aspa tai 0295 020 600

Tietoa julkaisijasta

Pohjois-Pohjanmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus on valtion viranomainen, joka edistää alueellista kehittämistä hoitamalla elinkeinoihin, työvoimaan, osaamiseen sekä liikenteeseen ja infrastruktuuriin että ympäristöön ja luonnonvaroihin liittyviä tehtäviä.

Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus
Veteraanikatu 1
90130 Oulu

vaihde 0295 038 000

Jaa sosiaalisessa mediassa:
FacebookTwitterShare
Takaisin
Kategoriat
Työ ja yrittäminen Yleinen

Kuukausi työllisyyspalveluiden siirtymiseen kunnille – ajankohtaiset kuulumiset työllisyysalueeltamme

Työllisyysalueemme valmistelu etenee vauhdilla ja haluamme jakaa tärkeimmät tiedot uutisista ja tulevista muutoksista. Tässä katsaus Ylivieska, Kalajoki, Nivala -työllisyysalueen valmistelun ajankohtaisiin asioihin:

Verkkosivut ja yhteinen ilme työn alla

Työllisyysalueemme saa pian oman verkkosivuston ja yhtenäisen visuaalisen ilmeen. Verkkosivut pyritään avaamaan vuodenvaihteeseen mennessä ja projektista tiedotetaan sen edetessä. Tärkeimpinä viestintäkanavina toimii rinnakkain alueen yhteisten verkkosivujen kanssa kuntien omat verkkosivut sekä Työmarkkinatori.

Uuden verkkosivun tavoitteena on tarjota selkeä ja helppokäyttöinen kanava, jossa työnhakijat, työnantajat ja yhteistyökumppanit voivat löytää kaiken tarvitsemansa tiedon. Verkkosivujen yhteydessä rakennamme työllisyysalueelle erottuvan, mutta helposti lähestyttävän kevytbrändäyksen.

Uusi työllisyysaluejohtaja nimetty

Työllisyyslautakunta valitsi yksimielisesti työllisyysaluejohtajaksi restonomi (AMK) Mervi Mäkihongan Ylivieskasta. Mäkihonka on toiminut työllisyyspäällikkönä Jokilaaksojen työllisyyden kuntakokeilussa.

Työllisyysaluejohtajan tehtävä on keskeinen työllisyysalueen palveluiden käynnistämisessä ja kehittämisessä. Virassa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.

Mitä muutos tarkoittaa TE-palvelujen asiakkaille?

Jos olet jo työnhakijana TE-toimistossa, sinun ei tarvitse tehdä mitään. Palvelut työnhakijalle jatkuvat ennallaan, vaikka järjestävä taho vaihtuu. Työnhakusi pysyy voimassa ja työttömyysetuutesi maksetaan normaalisti. Asiakkuutesi TE-toimistossa tai kuntakokeilussa siirtyy automaattisesti Ylivieska, Kalajoki, Nivala -työllisyysalueelle.

TE-palveluiden nykyinen henkilökunta jatkaa työskentelyä työllisyysalueen kunnissa. Tämän takia vastuuvirkailijasi ja asiointipisteesi voi muuttua. Neuvontaa ja ohjausta saat aina omasta kunnastasi. Tarvittaessa olemme yhteydessä sinuun henkilökohtaisesti.

Jatkossa Ylivieskassa, Kalajoella, Nivalassa, Sievissä, Alavieskassa ja Merijärvellä voit kääntyä oman kunnan puoleen ja kysyä lisätietoja, ohjausta ja neuvontaa.


Mikä TE-uudistus?

· Julkiset työvoimapalvelut siirtyvät valtion TE-toimistoilta kuntien vastuulle 1.1.2025. Suomeen syntyy 45 kuntien muodostamaa työllisyysaluetta.

· Suurin osa alueista järjestää palvelunsa vastuukuntamallilla, neljä kuntaa järjestää palvelunsa itse ja kaksi aluetta kuntayhtymämallilla.

· TE-toimistojen konsepti ei sellaisenaan siirry kuntiin, vaan uudistus on kunnille mahdollisuus tehdä asiat uudella tavalla.

· TE-toimistojen sijaan sekä henkilö- että yritysasiakkaat ottavat jatkossa yhteyttä omaan kotikuntaansa. Jatkossa saman järjestäjän vastuulla ovat esimerkiksi kunnan koulutuspalvelujen, elinkeinopalvelujen ja yhdyskuntarakentamisen lisäksi myös työvoimapalvelut.

· Uudistus tuo palvelut lähemmäs asiakkaita. Kunnat tuntevat asukkaansa ja elinkeinoelämänsä parhaiten, mikä mahdollistaa paikallisiin tarpeisiin sopivien ja yksilöllisesti räätälöityjen palvelujen toteuttamisen.

· Kyse ei ole vain työllisyyden edistämisestä. Kunnat saavat vahvistuvien peruspalvelujen myötä lisää työkaluja elinvoiman edistämiseen.

Jos sinulla on kysyttävää tai haluat antaa palautetta, ota rohkeasti yhteyttä:

Juho Niemelä, Ylivieskan elinvoimajohtaja
juho.niemela@ylivieska.fi
+358406795106

Mervi Mäkihonka, Työllisyyspäällikkö, Jokilaaksojen työllisyyden kuntakokeilu
mervi.makihonka@ylivieska.fi
+358444294205

Jaa sosiaalisessa mediassa:
FacebookTwitterShare
Takaisin